Ну все, вы в деле! Теперь вам будут приходить письма от диджитал-спецов из SETTERS EDUCATION, SETTERS и от наших друзей-экспертов. | | | Собрали 12 личных писем от наших экспертов и друзей — не надо ни подарков, ни цветов, ни внимания, джаст рид. | | | | Письмо фаундера Deep mind | Где он рассказывает: - как жить в хрупком, тревожном, нелинейном и непостижимом BANI-мире;
- зачем наращивать устойчивость, гибкость и действовать контринтуитивно;
- и что конкретно для этого делать.
| | | | Письмо Оли Маркес (Alai Oli, Sekta) | Где она рассказывает, как: - быть одновременно и творцом, и предпринимателем,
- чутче работать с командой и не быть демотиватором,
- отпускать и принимать новых людей,
- перепридумывать себя в кризис.
| | | | Письмо Ксюши Жмудь | Где она рассказывает, как: - быть честнее и не бояться неудач — и даже выставлять их на всеобщее обозрение;
- разговаривать со своим самозванцем;
- не сравнивать себя с другими, но сравнивать с самим собой.
| | | | Письмо Алины Чичиной | Где она рассказывает об осознанности и о том, как с ее помощью сделать работу и обучение эффективнее — без советов пойти в переговорку на часовую медитацию в позе лотоса. | | | | Письмо Сережи Илюхина | Где он рассказывает: - что помогает менять отношение к проектам у себя, команды и клиента — и делать все с любовью;
- как давать сбалансированную обратную связь;
- в чем фишка сложных созвонов.
| | | | Письмо Жени Давыдова | Где он рассказывает: - почему горизонт планирования нужен даже в нестабильное время;
- как транслировать свое видение людям;
- чей опыт подскажет, куда двигаться дальше.
| | | | Письмо Кати Рудчик | Где она делится инструментами, которые помогут: - адекватно себя оценить, чтобы найти новую работу, просить повышение или попробовать себя в новых проектах;
- подсветить свои сильные стороны и проработать слабые.
| | | | Письмо Саши Жарковой | Где она рассказывает: - как планирует загрузку и расставляет приоритеты в задачах,
- почему пора перестать «играть против себя» и упахиваться в минус,
- и как внедрять идею заботы о себе в команде.
| | | | Письмо Антона Аверьянова (FANATIC) | Где он расскажет: - почему бренд-стратегию можно сформулировать в одно предложение,
- в чем опасность работы по трендам и фреймворкам
- и как понять, что ваша идея жизнеспособна.
| | | | Письмо Даши Золотухиной (Яндекс) | Где она расскажет: - в чем пять главных ошибок лидера;
- почему в работе с творческими людьми нельзя давать фидбэк импульсивно, быть слишком эмоциональным и забывать про контроль.
| | | | Гайд по карьерной стратегии | Восемь HR-спецов рассказывают: - как и когда нужно планировать свой путь,
- какие инструменты помогут не сбиваться,
- что делать, если вы уже задаетесь вопросом: «Зачем я столько лет потратил на ЭТО?»
| | | | | |