| Команда SE о том, что помогло перестроить работу сейчас | |
| | Много дополнительных синхронов, формат быстрых действий и время на рефлексию — что поддержало и помогло перестроить работу команды этой весной, рассказали в письме. Внутри много ссылок и маленьких техник, чтобы настроиться. | |
|  | | Даша Лукина,
бренд-директор SETTERS GROUP | | |
| | Возможность видеть быстрые результаты. Сейчас мало стратегии, но много тактики. Сделали публикацию, получили комментарии — круто. Запустили рекламу, люди кликнули — ещё круче. Попробуйте посмотреть свои задачи и, если это возможно, постарайтесь делать хотя бы одну в день, которая дает быстрый результат. | | | Разговариваю с теми, кто рядом — с семьей и друзьями. Каждый созвон стараюсь начинать с вопроса «Как дела?». | |  | | Смотрю сериалы — сейчас почему-то «Секретные материалы». Из последнего отвлек еще «Джек Ричер» на Amazon. | | |
| Что помогло перестроиться в работе?- Ежедневные утренние созвоны с командой — просто чтобы увидеть состояние друг друга, пройтись по задачам, засинхрониться, настроиться на работу.
- Перестала вносить абсолютно все задачи в календарь. Вводные меняются, нужно постоянно всё переносить, а это фрустрирует. Заношу только созвоны, а дела/задачи веду в обычном гугл-документе, чтобы легко удалить.
Что еще может помочь:- Сфокусируйтесь на возможностях — так меняется сам рабочий вайб. Например, если вы SMM-специалист, выпишите новые площадки, на которые можно выйти и которые работают сейчас.
- Поговорите с коллегами-авторитетами. Скорее всего, они тоже скажут, что устают, чувствуют неопределенность. Когда ощущаешь, что ты не один, становится легче.
| |
| Что помогло перестроиться?- Частые чеки и синхроны с командой: письменно или быстро на созвоне. Я и сама стала больше проверять себя на приоритетность: у задачи, которую я делаю, приоритет какой? Нужно ли переключиться?
- Время на рефлексию и анализ сделанного. Мы сейчас делаем много и быстро, поэтому важно фиксировать, что сработало, а что — не получилось.
- Благодарности тем, с кем ты работал. Когда ты знаешь, что вы оба или всей командой горели — иногда просто важно прийти в личные сообщения и сказать: «Спасибо, что мы так оперативно всё сделали».
- Встречи нашей маленькой командой продукта в SE, на которых можно просто поорать. Они касаются, скорее, личных дел, чем рабочих. Осознание, что ты не один, и твой друллега в такой же ситуации, дает спокойствие.
| |
|  | | Элла Абукарова,
менеджер SE | | |
|  | Средневековая музыка. В Spotify нашла плейлисты, которые увлекают в другую эпоху, в сказку с рыцарями, огромными холодными замками, роскошными фамильными гобеленами и эпистолярными романами. Раз плейлист, два плейлист | |  | Ютуб. Вспомнила про легенды о короле Артуре и набрела на канал историка Тамары Эйдельман. Очень нравится, с каким увлечением Тамара Натановна рассказывает о любой теме, рекомендую. | |  | | Манга и аниме. Смотрю нового «Шаман Кинга» — если всмотреться, там много философских рассуждений: про дружбу, обещания, перерождение человека, стремление сделать мир добрее и лучше.
Когда-нибудь всё получится — Йо Асакура.
Всегда есть другой путь — Йо Асакура. | | |
| | Я немного растеряла мотивацию и честно сказала об этом руководителю: «У меня проблема — не знаю, что делать». Диалог очень помогает — не бойтесь сказать, что вы в ступоре, перегружены, не можете взять новые задачи, не знаете, что делать с текущими.
Мы с руководителем созвонились на полчаса и мне сразу стало легче — я услышала слова поддержки и у меня появился чёткий план на неделю, вместо двух-трёх скудных строк в трекере. А не терять фокус на важных задачах помогает матрица Эйзенхауэра. | |
|  | | Катя Митюкова,
графический дизайнер SE | | |
| Что поддерживало и помогло перестроиться?- Творческие проекты с полной свободой. Когда можно использовать дизайнерские штуки, которые давно хотел попробовать, сделать что-то новое. Так, например, появились календари SETTERS на апрель.
- Погружение в обычную жизнь. Я не пропускаю занятия английским, смотрю TEDTalks по вечерам, чтобы практиковать понимание речи на слух. Ещё стала ходить на массаж — классный способ снять тревожность не только в теле, но и голове. Отдельно добавлю к списку TikTok салатов «Белая Дача».
- Итоги работы. В кризис мне важно убеждаться, что я делаю что-то классное и нужное. Поэтому собрала пару кейсов для портфолио — и на душе потеплело!
- Еженедельные самапы от боссов, созвоны, где мы поддерживали друг друга и делились мыслями. Мне важно иметь определенность. Это приятно, когда с тобой откровенно делятся всем, что происходит.
| |
|  | | Алена Пашнина,
методист SE | | |
| | Я выстроила поддержку с помощью ментальных практик и времяпрепровождения с близкими. Стала читать много аналитических статей, мнения консультантов и лидеров рынка на РБК Pro о том, что происходит с экономикой, как это отразится на компаниях и, например, HR. Не чтобы паниковать, а увидеть разные углы обзора: мне это помогает переосмыслить барьеры и найти инсайты. | |  | В эту же копилку советы от лидеров по работе с командой и бизнесом в это время: через призму лидера можно всегда увидеть ситуацию чуть шире и понять, как действовать и линейному сотруднику. В этом оказался очень полезным наш курс «Креативное лидерство» и советы куратора Даши Золотухиной. | |  | Пересматриваю сериал «Энн с двумя Н», для меня он образец вдохновения и больших надежд — когда я его смотрю, сразу хочется жить полной грудью. | |  | | А ещё в первые недели обратилась к сочинениям стоиков, они успокаивают ум. | | |
| Что помогло перестроиться?- Максимально близкая коммуникация с командой и руководителем: мы добавили ещё один статус в неделю, чтобы держать друг друга в курсе по задачам, но на самом деле это превратилось и в поддерживающие созвоны в том числе.
- Ещё чаще стала задавать себе вопрос «Что сейчас в моей зоне влияния? Что я могу сделать?», чтобы определить приоритеты по задачам и находить более эффективные выходы и предложения.
- Мы перешли в формат быстрых действий, а в таком режиме бежишь, забывая останавливаться, и начинаешь делать кучу ненужных вещей. Чтобы оставаться в фокусе, не скатиться в создание ради создания и вернуться на полшага назад, помогает вопрос «Какая у нас сейчас цель? Как мы оцениваем результат?»
| |
| Темы и спикеров для новых писем продолжаем собирать в этой форме. Маякуйте, о чем чаще хотите читать, и бегите отдыхать. Пятница ❤️ | |
| | | Ты всегда можешь отписаться здесь. Но помни: каждый раз, когда ты об этом думаешь, в мире грустит одна редакция. 2022 © ООО «СЕТТЕРС» | |
| |
